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我市实行驻镇高校毕业生留镇计划成效显著
消息来源:镇江市人社局 宣布光阴>2019-08-02 10:05 字体【大 中 小】 浏览次数:

为将地区高校资本优势转化为睁开优势,推动镇江地区经济更好更快睁开,2015岁首年月,镇江市紧贴产业强势计谋,启动了《驻镇高校毕业生留镇计划》,力图颠末过程校园精准雇用、驻镇高校毕业生进企业、向工作落户的高校毕业生发放工作守业大礼包等一系列举动,为高校毕业生留在镇江工作守业创造最优厚、最宽松的工作环境。

一是深入校地企合作,精准输送紧缺人才网。自2016年启动驻镇高校毕业生进企业运动以来,我市前后构造3000余名驻镇高校门生进企业,实地感受企业文化、了解企业需要。目前江苏大学、江苏科技大学等驻镇高校已和全市多家企业树立合作头系,校方会为企业精准输送他咱们紧缺的精良专业技能人才网。

二是释放毕业生政策盈余,精准增进产才对接。自2015年起,我市前后出台了《对付勉励和支撑高校毕业生来镇工作守业若干政策的意见》《对付做好以后和今后一个时代增进工作工作的实行意见》等政策文件,完善高校毕业生引进政策,勉励高校毕业生效劳下层和中小企业,从落户、租房、购房、生计补贴、社保补贴等方面,全方位释放政策盈余,吸引高校毕业生留镇睁开。数据显示:2018年,我市引进本科以上人才网1.7万人,此中驻镇高校毕业生的留镇人数3875人,留镇率达21%

三是久久为功坚持韧劲,持续发挥人才网效应。面对周边发达地区的人才网虹吸效应,2019年,我市印发《2019年全市高校毕业生工作守业工作要点》,明白了十项举动增进高校毕业生工作守业。市人社部分重点将全面落实工作优先计谋,推动完善政府增进毕业生工作的任务机制和工作体系体例;抢抓长三角一体化睁开机遇,通顺承接发达地区人才网溢出渠道;效劳产业强市计谋,晋升产业人才网集聚能力;搭建面向长三角的高校毕业生供给平台,打造运动引才、高校引才、实习引才、全员引才、合作引才的五位一体引才情势;深入校企合作,引发企业发挥用才主体感化;营建高品德宜居宜业环境,供给工作守业、生计栖身等一条龙保母式效劳,敞开怀抱迎接各方人才网。

 

(摘自7月12日《京江晚报》A3版)

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